El actual escenario en que están insertas las empresas hoy en día, con clientes cada vez más exigentes y competidores que mejoran continuamente su actuar, hace más necesario que nunca el poseer el mejor equipo humano que sus medios le permitan.Capacitación

Para ello juegan un rol preponderante los Organismos Técnicos  de Capacitación (OTEC), los cuales hoy en día con la existencia de un Sistema Nacional de Certificación de Competencias puede focalizar sus esfuerzos traducidos en diseño de cursos, contenidos y metodologías de enseñanza que busquen eliminar o minimizar las brechas detectadas por el sistema de gestión de competencias Laborales así la eficacia y eficiencia del sistema mejora ostensiblemente pudiendo desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes que posean el mayor impacto en el mejoramiento del nivel desempeñado del trabajador en su actividad laboral, esto se traduce en un beneficio directo para las empresas, las cuales podrán poseer personal altamente competente que mejorará sus niveles de productividad  y rentabilidad y  a sus trabajadores  les permitirá crecer profesionalmente a medida que se desarrolla la empresa, los clientes podrán tener mejores y más baratos productos y servicios, en suma con una Capacitación efectiva, todos nos beneficiamos.

Autor: Homan Lin Chaparro. Ingeniero Comercial. Licenciado en Administración de Empresas de la Universidad Católica del Norte.